2015年郑州工资标准的简单介绍

摘要： 出站博士后到郑州大学的讲师工资在月平均收入8300元以上，根据查询相关公开信息显示郑州大学博士后的讲师为二级工资，年收入10万元左右，每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直...

郑州大学2015年招聘教师每月工资是多少

出站博士后到郑州大学的讲师工资在月平均收入8300元以上。根据查询相关公开信息显示郑州大学博士后的讲师为二级工资，年收入10万元左右(包括五险一金)。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

元。根据查询搜狐新闻网显示，截止到2023年9月13日，郑州大学副教授每月的薪资为12000元至15000元，年终奖金为20833元，平均工资为每月11398元。

郑州市住房公积金缴纳标准

法律主观：住房公积金的缴纳比例是5%至12%。缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。其缴纳的基数是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，新职工为本人首月工资。

个人不缴费；职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。

按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超郑州公积金最低标准缴纳：具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。

洛阳市最低工资标准是多少

1、法律主观：河南省一类行政区域月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元；二类行政区域月最低工资标准1700元，小时最低工资标准17元；一类行政区域月最低工资标准1500元，小时最低工资标准15元。

2、月最低工资标准张至1900元，小时最低工资标准涨至19元，较之前分别提高47%、175%，二类行政区域包括伊川县、 孟津县宜阳县、洛宁县，高县、汝阳县。

3、洛阳市最低工资标准为：对于全日制用工，月最低工资标准是2000元；对于非全日制用工，小时最低工资标准是16元。

4、根据《通知》，三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元，小时最低工资标准分别调整为16元、15元、13元。调整后的最低工资标准自2017年10月1日起施行。

5、。洛阳市2022年经调整将原来的最低工资标准1900上调至2000元。

2015年郑州富士康新进员工一个月能拿多少工资

【工资情况】◆ 综合工资3500-4700元。【发放时间】◆ 公司在每月7日发放上月工资。【基本工资】◆ 基本工资试用期1800元、正式期2000元+夜班补助+岗位补贴+加班费+年终奖+各种奖金。

富士康普工试用期1~3个月，每月底薪2030元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--4500元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费15元，周六加班约10小时，每小时加班费23元。另有夜班补贴8/晚。

富士康试用期底薪1800元，转正后2000元，加班费平时5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3000-5000 工作时间：正常工作时间为每周5天，每天8小时工作制，每周至少休息1天。