工会费用标准江苏（江苏工会会费收缴标准2019）

摘要： 1、机关、事业单位工会会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费，2、企业工会会员会费缴纳标准：工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾...

江苏省工会经费使用管理办法

1、坚持落实《中华人民共和国工会法》的有关规定。经费独立。根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户。预算管理。坚持落实《工会预算管理办法》的要求。服务职工。

2、江苏省工会经费使用管理办法包括有：收入：基层工会应加强对各项经费收入的管理。应按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应交的会费。

3、根据查询华律网显示，江苏省工会经费使用管理坚持，遵纪守法：坚持落实《中华人民共和国工会法》的有关规定。经费独立：根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户。

4、江苏省工会经费使用管理办法：第一条为了健全江苏省_L会经费使用管理制度，保障江苏省上会经费科学合理使用，根据《中华人民共和国.L会法》、《江苏省工会条例》等相关法律、法规及有关规定，制定本办法。

5、经费收入管理工会经费收入包括：会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益和其他收入。会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。拨缴经费收入。

6、本实施细则适用于江苏省行政区域内的企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理办法的问题，要及时督促纠正。

苏州工会经费缴纳标准

工会经费缴纳比例一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司账户，由公司用于职工福利。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。

工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级(含)以上总工会，或由税务部门代县级(含)以上总工会扣缴，60%留存本单位工会使用。 工会经费一般是按月提取缴纳的。

工会经费一般在月末进行计提，其分录为，借：管理费用—工会经费，贷：其他应付款—工会经费；实际缴纳时，借：其他应付款—工会经费，贷：银行存款。

工会经费缴纳比例一般为每月工资薪金总额的百分之二。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

法律主观：目前工会经费由地税部门代征。各企业、事业单位应按 工资 总额的2%比例提取工会经费，并将其中的40%部分上缴上级工会。

工会费用支出规定标准

1、职工活动支出：包括职工教育、文体活动、宣传活动等费用，其中职工教育经费不得低于工资总额的5%。

2、工会经费的工资总额不包括员工福利费。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

3、工会费用支出规定标准包括：(一)职工教育支出(二)文体活动支出。(三)宣传活动支出。(四)职工集体福利支出。(五)其他活动支出。

4、工会经费开支范围和标准 (一)职工活动支出。工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。 (二)维权支出。直接用于维护职工权益的支出。 (三)业务支出。

工会会费收取标准和管理办法

企业工会会员会费缴纳标准：工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计缴会费；会员所得各种奖金、津贴、稿费收入不缴纳会费。

工会会费的收取标准和管理办法如下：工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

对于帐务不健全的单位，按全市社会平均工资和单位的全部职工人数核定工资总额，再按规定比例收缴。

法律主观：标准如下： 工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月 工资 收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

个人工会会费缴纳标准

1、机关、事业单位工会会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。

2、企业工会会员会费缴纳标准：工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

3、例如，某工会根据会员的工资收入设定了不同档次的会费缴纳标准，如月工资收入在3000元以下的会员每月缴纳10元会费，月工资收入在3000-5000元的会员每月缴纳20元会费，以此类推。