公务员学历套工资标准（公务员学历最低标准）

摘要： 1、副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资，2、【法律分析】公务员工资套改等级标准对照表，是2...

公务员套改年限与级别对照表

1、副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、【法律分析】公务员工资套改等级标准对照表，是2006年7月开始实施的公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。

3、办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

4、副科级：晋升时间为12年。在岗满12年，级别达到23级。当然，如果你满12年没有提拔，那么也可以享受副科级待遇。这里要注意的是副科级待遇与副科级是不一样的，前者是待遇，后者是实权。正科级：晋升时间为15年。

5、年公务员职级工资对照表如下：基本工资 事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

公务员发放工资学历是按第一学历还是按后取学历

1、最高学历定的，公务员工资和学历挂钩。一般学历越高，工资越高，大专、本科拿科员工资，研究生拿副主任科员工资，博士拿主任科员工资，若职位工资高于学历工资，就拿职务工资。

2、一般情况下是认第一学历。如果最高学历是硕士博士，还要参考第一学历，函授学历基本上只能是在以后评定职称，升职等方面起作用了。

3、不必须。在编人员的工资会根据学历进行定级，首次定级的薪级工资会因学历不同而有所差距，博士生薪级工资15级起，研究生12级起，本科生9级起，大专生6级起，大专以下0级起薪。

4、工资标准按学历。属于国家体制内的工作人员，工资项目里就有一项“学历工资津贴”。学历津贴，从中专学历开始，到博士学历，每个学历档次都有一定级差，比如，中专学历津贴比大专学历，差150元左右。

5、第一，报考公务员时，要按照最高学历进行报名。 例如，某个岗位仅限于本科报名，有位硕士研究生对这个岗位非常感兴趣，选择隐瞒学历，以本科学历报考。

公务员工资标准表2023

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资/5，逢一进十。

正处级工资4000元；副厅级工资4400元；正厅级工资5000元；副部级工资5500元；正部级工资6000元。2023年国家公务员补助工资划分 补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

年公务员工资最新标准第一类：平均工资7000元以上代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

年公务员工资最新标准 第一类：平均工资7000元以上 代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

年鹤山公务员基本工资根据职务级别不同，数额也不同，具体如下：文员2800元；科室人员3000元；分科级3100元；3300元；副主任级3600元；目前水平4000元；副处级；正厅级5000元；副部级5500元；部级6000元 1。

本科双学士学位公务员,如何定工资

级，11级。本科毕业是7级薪级，双学位是9级薪级，双证的硕士研究生是11级薪级。薪级会随着工龄增长而增加薪级。

四川双学位工资待遇规定双学位的本科生具有与研究生同等的待遇标准，参加工作则按硕士毕业生工资标准执行。

辅修双学位公务员工资待遇好。辅修双学士学位公务员工资为9000元，休息时间为上5休2，而且每月还会缴纳五险一金，员工享有产假，带薪休年假，餐补，住宿补贴等各项福利。

好。工资方面。双学士学位公务员工资为9000元，工资水平高，待遇好。休息方面。该学位的人的休息时间为上5休2，而且每月还会缴纳五险一金。

同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元。级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。

根据《事业单位工作人员双学位培养管理办法》的规定，符合条件的员工可以享受如下待遇：特殊岗位津贴：员工在获得双学位后，将按照所在岗位的薪酬水平，每月获得相应的特殊岗位津贴，以补偿其在学习期间的工资损失。

公务员学历提升二次定级工资会涨吗?

1、次定级后，职务工资如由办事员调整科员，则再晋升科员职务时，职务工资无法再调整，即职务调整不影响职务工资的变动。许多人误解，学历只是在进入行政事业单位，第一次定级的时候才有用。其实是错误的。

2、这时候，有两种情况：如果职务提升，岗位工资已经超过学历、学位增加部分，则岗位工资不变；大多数情况下，如果级别不够，岗位工资还处于一个较低水平，则会因学历提升，岗位工资起点提升，工资总体水平提升。

3、答案是可以调整的，不过要符合一些条件。 工资制度改革规定，公务员在职取得国家承认的研究生学历后，如其基本工资低于相同学历新录用人员转正定级工资待遇的，可以执行相同学历新录用人员转正定级工资待遇。

4、因此，公务员如果德才兼备，有工作实绩，或者资历有提高，即使公务员的职务没有晋升，也可以晋升其级别。